趣推宝作为一家助力平凡人的创业平台，深知激励创业者不断奋进是事业成功的关键。因此，趣推宝精心策划并升级了“星火计划·分红规则”，全方位赋能支付创业者成长蜕变。

趣推宝→星火计划旨在为那些有能力、有梦想但缺乏资源的创业者提供一个可靠的平台。通过星火计划，趣推宝希望能够帮助更多创业者找准创业赛道，与趣推宝共同成长。

趣推宝本次重磅升级的星火计划分红规则，以建立群英分红、风云分红、聚宝堂分红、护航分红四大阶段人才成长阶梯。

通过四大阶段分层激励机制，确保了推客伙伴从初生“群英”到成熟“护航”的每个环节都能得到恰当的支持与引导。

一、八重分红可叠加收益
为激励一线展业人员，趣推宝平台升级的“星火计划分红规则”中，1档~8档的推客分红均可叠加获得比那一档低的其他档次分红收益。

二、直营帐号享双重分红
为激励直营帐号实现突破下一档次目标，在趣推宝星火计划群英分红第二档成长梯度中，在自然月内，直属团队中有3个以上成员达到500万或直营帐号达到500万交易量，如以上两项都达标可拿2份分红（即推客将平均获得两份万0.3的平台总交易分红奖励）。

三、管理津贴上不封顶
为激励团队成员积极努力提高交易量，在平台新管理津贴补助政策上，在自然月内，如果有12个以上的团队达到1000万的交易量，团队长将获得每个1500元的津贴奖励，团队管理津贴18000元，上不封顶。

趣推宝本次重磅升级的星火计划分红规则，以建立群英分红、风云红、聚宝堂分红、护航分红四大阶段人才成长阶梯。

通过四大阶段分层激励机制，确保了推客伙伴从初生“群英”到成熟“护航”的每个环节都能得到恰当的支持与引导。

一、群英分红点燃初生“火种”
在自然月内，如直属团队内有3个以上成员达到200万、500万或直营500万的交易量，推客将平均获得万0.3的平台总交易分红奖励；

二、风云分红燃起强劲“火苗”
在自然月内，如直属团队内有3个以上成员达到2000万、4个以上成员达到3000万的交易量，推客将平均获得万0.3的平台总交易分红奖励；

三、聚宝堂分红熊熊“焰火”燃烧
在自然月内，如第5档（即聚宝堂1星）的直属团队内有培养出一个晋升聚宝堂1星成员（即4个以上成员达到5000万交易量），推客即可成功晋升第6档次（即聚宝堂2星），并按贡献分的占比来按万0.3的平台总交易分红奖励；

四、护航分红淬火成钢铸利剑
在自然月内，如直属团队内有培养4个以上成员达到5000万并且大于8亿或12亿的交易量，推客将按贡献分占比获得万0.1的平台总交易分红奖励。

为了让每一位伙伴的付出都有回报，在趣推宝平台升级的“星火计划分红规则”模式中，达标第1档~第5档的推客，采用平均分配的方式，让推客低门槛拿到相应分红，享百亿大盘分红。

达标第6档~第8档的推客，则采用按贡献比分配的方式，激励拥有稳定团队的伙伴，提升团队交易量，交易量越高，奖励越高。

趣推宝平台推出的星火计划分红模式将带领推客从分享经济向分红经济跨越，携手平台伙伴共创支付万亿生态圈。

趣推宝将致力于为创业者提供成长的土壤和养分，让他们的梦想之火可以燎原，最终成为照亮他人道路的璀璨之星。

我们相信，每一位加入星火计划的伙伴都像一颗星星之火，激发无限潜力和光芒。